Team Leader de Manufactura 2° turno

ID 2025-6161
Category
Operations
Position Type
Regular Permanent Full-time employment
Location : Location
MX-QUE-San Juan del Río
Location : City
San Juan del Río
Location : State/Province
QUE
Location : Country
MX

Overview

Team Leader de Manufactura 2° y 3er Turno

Nuestro Team Leader de manufactura coordina al personal de producción para asegurar el cumplimiento de objetivos de calidad, cantidad, costo y seguridad, optimizando los procesos y fomentando la mejora continua

Sus funciones incluyen la capacitación del equipo, el monitoreo del rendimiento, la resolución de problemas, el mantenimiento del orden 6's y la elaboración de reportes de producción. 

Responsibilities

  • Gestión del equipo:
    Lidera y organiza al personal de producción, asignando tareas, brindando retroalimentación y asegurando el cumplimiento de procedimientos y normas de seguridad. 
     
  • Optimización de la producción:
    Monitorea parámetros como la calidad, el tiempo de ciclo, los paros de línea y el desperdicio (scrap), buscando oportunidades de mejora continua. 
     
  • Calidad y procesos:
    Asegura que los productos cumplan con las especificaciones técnicas, participa en análisis de causa raíz y colabora en la mejora de los procesos de manufactura. 
     
  • Seguridad y 5S:
    Impulsa una cultura de seguridad operativa, orden y limpieza, asegurando el uso correcto del equipo de protección personal y la aplicación de estándares 5S en el área de trabajo. 
     
  • Reportes y comunicación:
    Elabora reportes sobre el avance de la producción, las incidencias de calidad y las actividades del personal para su supervisor inmediato. 

Qualifications

  • Liderazgo y comunicación:
    Capacidad para dirigir, motivar e influir en el equipo de trabajo de manera efectiva. 
     
  • Conocimiento técnico:
    Comprensión de los procesos de manufactura, los equipos y las herramientas de medición. 
     
  • Resolución de problemas:
    Habilidad para identificar problemas, realizar análisis de causa raíz e implementar acciones correctivas. 
     
  • Mejora continua:
  • Fomento de prácticas de mejora continua y aplicación de metodologías como 5S.
  • Manejo de personal:
  • Comunicación continua, con visión humana y trato digno. 
 
 

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed